Den Sinn in der Arbeit sehen
Sinnvolle Arbeit hat viele Facetten - welche, ist heute gut untersucht. Das Erleben von Sinn beim täglichen Tun kann man
systematisch fördern.
Das ist kein Luxus, sondern der lebendige Kern eines erfolgreichen Unternehmens. Wer den Sinn in seiner Arbeit sieht, ist motivierter und dem Unternehmen verbunden.
Stärken Sie in Ihrer Organisation das Sinnerleben bei der Arbeit mit unserem
Workshop "Arbeit und Sinn" oder mit individuellen, auf Ihre Situationen abgestimmte Formen von
Beratung,
Strategieentwicklung,
Coaching und
Workshop-Reihen, online wie offline.
Arbeit und Sinn
Das Besondere an unserem Ansatz
Wir schlagen Brücken zwischen Human Resources und Unternehmenskommunikation.
Wir verbinden aktuelle Forschung mit der Praxis.
Wir setzen Storytelling in Text und Bild ein. Das führt zu nachhaltigen Ergebnissen.
Sinn im Arbeitsleben
Formate, die passen
Unser Leistungsangebot zum Thema Sinn im Arbeitsleben umfasst Themen, die für jedes Unternehmen und jede öffentliche Einrichtung wichtig sind. Wie wir sie umsetzen, passen wir aber an Ihre Situation an.
Wo steht Ihr Unternehmen, Ihre Organisation? Was sind die wichtigsten Ziele? Was macht den Weg schwierig? Wir schlagen sinnvolle Maßnahmen vor.
20 Jahre Erfahrung mit Kommunikation und Motivation
Als Leiterin einer Berliner Kommunikationsagentur habe ich mich 20 Jahre mit Kommunikation und Motivation befasst - sowohl für Auftraggeber als auch für das eigene Unternehmen.
Mein Anliegen: Ich verknüpfe Unternehmenskommunikation und Human Resources so, dass beide Bereiche profitieren.
Ich freue mich auf Sie!
Herzlich, Ihre Franziska Berge
Aktuelle Forschung für die Praxis
Was motiviert Menschen und stärkt Organisationen? Sinnerleben bei der Arbeit! Das hat die Wissenschaft aufgezeigt. Und sie hat erforscht, welche Aspekte dabei zentral sind.
Wir überführen in unseren Angeboten die Ergebnisse der Forschung in praktische Maßnahmen.
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Unsere Ziele für Sie
- Kommunikation und Motivation neu denken und stärken
- Mitarbeitende binden und motivieren
- Die besten Neuen finden
- Employer Branding stärken
- Unternehmenskommunikation stärken
- Interne Kommunikation verbessern
- Größere Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Führung
- Im Ergebnis: Ihren Erfolg sichern und verstetigen